株式会社江南化工 採用サイト

江南化工を知る

ビジョン

世界が求める高品質製品は
助け合いの精神と、
一人一人の向上心で
できている。

江南化工グループは、
1952年の創業当時から化学製品の
開発・製造を行ってきました。

約70年ものあいだ、
徹底して品質にこだわり続け、
積み上げてきた経験とノウハウ。

「高品質」というブランドが、
江南化工グループの強みです。

当社の言う品質とは「製品」と「サービス」。
どちらか一方でも欠けてしまったら、
高品質とは言えません。

‐純度の高い製品‐

‐丁寧さとスピードを重視した対応‐

2つの品質が高いからこそ、
世界を相手に戦えるのです。

当社の品質を支えているのは、他ならぬ
江南化工グループの「人材」です。

大切なのは、互いに助け合い、
仲間を思いやること。

目標の基準に到達できる製品づくりのために、
チームワークを遺憾なく発揮し、
一人一人が目の前の業務と
真剣に対峙しています。

より安全に、迅速に業務を行うために、
すべての社員が自分自身で考え、
提案し、改善を続けています。

この、デジタルトランスフォーメーションの時代、

さまざまな電子機器の材料となる
当社の高品質な化学製品の需要は、
世界的に高まることでしょう。

もしかしたら、今よりももっと高い品質を
求められるかもしれません。

どこまでも歩みを止めず、
理想に向かって突き進む。

わたしたちと共に、
次の時代を担っていきませんか?

あなたに出会える日を、
心よりお待ちしています。

江南化工ビジョン

キャリアパス

入社後、どのような教育や経験を経てスキルアップしていくか、モデルケースをご紹介します。
個人の努力や能力次第で、モデルケースより早い成長も見込めます。
STEP 1
入社
先輩に教わりながら基礎・業務の流れを覚える。フォークリフト免許や玉掛け技能などを習得する。
STEP 2
2年目~
基礎・業務の流れを理解し、自分一人でもできる作業が少しずつ増えてくる。
STEP 3
3年目~
一人で一通りの作業ができるようになる。1年間の業務の流れを覚える。
STEP 4
5年目~
後輩ができ、指導する立場になる。全体を見て、各工程の改善点などに気付けるようになる。
教育制度
新人研修・OJT研修
■新人研修・OJT研修
入社後の約1ヶ月間は、当社が扱っている原料と製品の特性や、製造に関する基礎知識の研修を行います。
その後、先輩社員が実際に業務を行いながら、作業方法や機械の使用方法、注意点などを丁寧に教えていきます。
新人研修・OJT研修
■アメリカ研修
毎年2名を選抜し、10日間ほどアメリカへ研修に行ってもらいます。
主に取引先企業へのあいさつ回りを行います。
その年によって異なりますが、ニューヨーク・シカゴ・ロサンゼルスなど、訪問企業は広範囲に及びます。
新人研修・OJT研修
■資格取得サポート制度
社内外にてさまざまな研修を用意し、会社が認めた資格の取得に向けて頑張るあなたを応援します。
受験料や講習受講料など、資格取得にかかる費用は全て会社が負担します。
受験日も出勤扱いとしており、手厚いサポートを行っています。
新人研修・OJT研修
■英会話レッスン
週に一度、講師の先生を社内に招いて英会話のレッスンを行っています。
もちろん無料で、誰でも参加できます。
アメリカ研修に行く準備として、取引先企業に英語でスラスラとあいさつできるよう、頑張っている先輩もいます。